1. Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, bao gồm:
a. Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động của người sử dụng lao động;
b. Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh nghiệp với lao động Việt Nam để đào tạo lao động Việt Nam thay thế công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm hoặc văn bản để chứng minh đã thực hiện chương trình, kế hoạch đào tạo lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm;
Nội dung chương trình, kế hoạch đào tạo gồm: số lượng người cần đào tạo vào từng vị trí công việc, thời gian và hình thức đào tạo và việc tổ chức thực hiện đào tạo, kết quả đào tạo;
c. Bản sao hợp đồng lao động;
d. Giấy phép lao động đã được cấp.
2. Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao đông đối với người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp, gồm:
a. Đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đại diện doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam;
b. Văn bản để chứng minh người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp tiếp tục làm việc tại Việt Nam;
c. Giấy phép lao động đã được cấp;
3. Các công việc được thực hiện bởi TUỆ NGUYỄN LEGAL;
a. Soạn thảo tất cả các tài liệu cần thiết cho việc gia hạn Giấy phép lao động;
b. Thay mặt Quý khách hàng tiến hành mọi thủ tục pháp lý cần thiết tại cơ quan cấp phép cho đến khi được cấp Giấy phép lao động đã được gia hạn;
c. Thay mặt Quý khách hàng nhận bản gốc Giấy phép lao động và bàn giao lại cho Quý khách hàng.
Trường hợp Quý Khách hàng cần được tư vấn chi tiết, xin Quý Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0983.372401 hoặc 0914.900680.
